Гостинг (от англ. ghosting, где ghost означает "призрак") — это явление резкого прекращения любых отношений без предупреждения и объяснения причин. Этот термин стал особенно популярным в 2010-х годах и впервые был официально трактован в 2015 году словарем Collins English Dictionary.

Гостинг: современный способ избежать неудобных разговоров

 

Гостинг (от англ. ghosting, где ghost означает "призрак") — это явление резкого прекращения любых отношений без предупреждения и объяснения причин. Этот термин стал особенно популярным в 2010-х годах и впервые был официально трактован в 2015 году словарем Collins English Dictionary.

 

Гостинг может проявляться в различных сферах жизни. В романтических и дружеских отношениях это выражается через внезапное прекращение общения, игнорирование попыток связаться и даже блокировку в социальных сетях. Современные технологии, такие как текстовые сообщения, онлайн-знакомства и социальные сети, значительно упростили процесс гостинга, делая его более распространенным. Для отвергнутого человека гостинг может быть особенно болезненным, вызывая чувства неопределенности, потерянности, тревожности и резкое понижение самооценки. Эмоционально это воспринимается почти так же, как физическая боль.

 

Причины, по которым люди прибегают к гостингу в личных отношениях, включают боязнь эмоционального дискомфорта, нежелание объяснять свое поведение, страх неправильной реакции партнера и общую тенденцию к потере эмпатии.


Гостинг также встречается в профессиональной сфере, где он может проявляться на любом этапе взаимодействия между сотрудником и работодателем. Это может быть как отказ от собеседования без предупреждения, так и внезапное прекращение работы без объяснения причин. Факторы, влияющие на вероятность гостинга в рабочей среде, включают характеристики места работы (регион, специализация, условия труда, репутация компании), характеристики сотрудника (возраст, образование, уникальные навыки, личные проблемы) и характеристики работодателя (стремление оценить рынок труда, непрофессионализм, безответственность).

 

По данным исследования HeadHunter, лишь 10% российских работодателей никогда не сталкивались с гостингом, в то время как около 36% сталкивались с этим явлением более 9 раз.

 

Существует мнение, что гостинг не является новым явлением, поскольку люди всегда могли внезапно исчезать из жизни других, независимо от наличия современных технологий. Однако широкое распространение и обсуждение этого явления в последние годы связано с ростом использования данной стратегии в романтических отношениях и оглаской случаев гостинга среди известных личностей.


Подобрать
психолога?

 

Гостинг также нашел отражение в культуре, став темой творчества многих медийных личностей, которые сами становились его жертвами.

 

Таким образом, гостинг представляет собой сложное и многогранное явление, затрагивающее как личные, так и профессиональные аспекты жизни, вызывая неоднозначные реакции и обсуждения в обществе.


Ваше Имя
Ваш E-mail
Укажите ваш возраст
Как с вами связаться? После оплаты мы создадим для вас чат в мессенджере
WhatsApp
Viber
Telegram
Skype
Укажите ваш телефон
Никнейм Telegram
Выберите категорию проблемы, которая вас беспокоит
Опишите вашу проблему
Выберите специалиста
Записаться
Спасибо за заявку!
Мы подберем Вам психолога и свяжемся с Вами!
Оставаясь на сайте, Вы даёте согласие на обработку файлов "cookie" и соглашаетесь с Пользовательским соглашением